구글, 아마존, 메타 등 주요 미국 빅테크 기업들은 2023년~2024년 대규모 감원 이후 수시로 수백 명 규모 직원을 해고하고 있습니다.
그리고
MS(마이크로소프트)는 올해 1월, 5월에 이어서 9000명을 추가 감원한다고 발표했고,
올해 누적 해고 규모는 약 1만 7000명 정도라고 합니다.
또한,
메타도 올해 2월 저성과자 위주로 전체 직원의 5%인 3600명을 감원했습니다.
그 이유를 살펴보면...
MS 사티아 나델라 CEO는 MS 내부 코드 20~30%는 이미 AI가 작성하고 있다고 말했으며,
메타 마크 저커버그 CEO는 2026년까지 AI가 개발 업무의 절반을 담당할 것이라고 전망했습니다.
흠...
AI의 발전이 엄청 빠르네요 @.@
그에 반해...
AI 인재 1명을 잡기 위해 회사를 통째로 인수중인 곳도 있습니다.
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MS(마이크로소프트)는 무스타파 CEO를 고용하기 위해서 AI 스타트업 인플렉션을 작년에 6억 5000만 달러(약 8875억 원)를 주고 인수했습니다.
그리고
애플은 아라빈드 스리니바스 CEO를 고용하기 위해서 퍼플렉시티AI를 140억 달러(약 19조 1170억 원)를 주고 인수를 검토하고 있고, 메타는 스케일AI에 150억 달러 투자 및 SSI CEO 및 공동 창업자인 대니얼 그로스와 깃허브 CEO를 지낸 냇 프리드먼을 영입하기 위해서 두 사람이 공동 운영하는 벤처 캐피털 회사 NGDG 지분 인수를 했습니다.
또한,
오픈AI는 디자인사 io를 64억 달러(약 8조 7390억 원)에 인수했네요.
그러면서
어크하이어라는 신조어가 나왔습니다.
어크하이어 = acquire(인수하다)+hire(고용하다)
기업이 특정 회사의 제품이나 기술이 아니라 인재를 확보하기 위해 그 회사를 통째로 인수하는 전략입니다.
우리나라는 다른 나라에 비해서 AI(인공지능)의 발전이 조금 느리긴 한데...
아직 AI로 인해서 해고 대상이 아니라면...
조금씩 대비하거나 회사에서 나를 자를 수 없는 실력을 키우는 게 좋을 것 같다는 생각이 듭니다.
그렇지 않다면...
해고 대상에 나의 이름이 올라와 있을지도 모릅니다 @.@
# 25.07.09
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